Աշխատանքի չափումը գործառնությունների կառավարման և արտադրության կարևորագույն կողմն է, քանի որ այն առանցքային դեր է խաղում գործընթացների օպտիմալացման, արդյունավետության բարձրացման և ծախսերը նվազագույնի հասցնելու գործում: Այս համապարփակ թեմատիկ կլաստերում մենք կուսումնասիրենք աշխատանքի չափման տարբեր կողմերը, ներառյալ դրա պատմությունը, տեխնիկան և կիրառությունները: Մենք նաև կխորանանք աշխատանքի չափման կարևորության մեջ՝ գործառնությունների կառավարման և արտադրության համատեքստում:
Աշխատանքի չափման պատմություն
Աշխատանքի չափման պատմությունը սկսվում է ինդուստրացման վաղ օրերից, երբ ձեռնարկությունները սկսեցին կենտրոնանալ արտադրողականության և արդյունավետության բարձրացման վրա: Ֆրեդերիկ Ուինսլոու Թեյլորը, որը հաճախ կոչվում է գիտական կառավարման հայր, 19-րդ դարի վերջում և 20-րդ դարի սկզբին ժամանակի ուսումնասիրության և աշխատանքի չափման հայեցակարգի առաջամարտիկն է: Թեյլորի աշխատանքը հիմք դրեց աշխատանքի չափման ժամանակակից տեխնիկայի համար և ճանապարհ հարթեց տարբեր ոլորտներում դրա լայն տարածման համար:
Աշխատանքի չափման տեխնիկա
Աշխատանքի չափման մեջ օգտագործվում են մի քանի տեխնիկա, որոնցից յուրաքանչյուրն ուղղված է որոշակի առաջադրանքների կատարման համար պահանջվող ժամանակի և ռեսուրսների քանակականացմանն ու վերլուծությանը: Որոշ ընդհանուր մեթոդներ ներառում են ժամանակի ուսումնասիրություններ, կանխորոշված շարժման ժամանակի համակարգեր (PMTS), աշխատանքի նմուշառում և տվյալների ստանդարտ մեթոդներ: Ժամանակի ուսումնասիրությունը ներառում է աշխատողի կատարողականի դիտարկում և վերլուծություն՝ առաջադրանքը կատարելու համար պահանջվող ստանդարտ ժամանակը որոշելու համար: Մյուս կողմից, PMTS-ն օգտագործում է կանխորոշված ժամանակներ մարդկային հիմնական շարժումների համար՝ աշխատանքի համար պահանջվող ժամանակը գնահատելու համար: Աշխատանքի նմուշառումը ներառում է աշխատանքային գործունեության պատահական դիտարկումներ, մինչդեռ տվյալների ստանդարտ մեթոդներն օգտագործում են պատմական տվյալներ և կանխորոշված ժամանակներ՝ տարբեր առաջադրանքների համար ստանդարտ ժամանակներ սահմանելու համար:
Աշխատանքային չափման կիրառություններ
Աշխատանքի չափումը լայն կիրառություն է գտնում գործառնությունների կառավարման և արտադրության մեջ: Գործառնությունների կառավարման մեջ այն օգտագործվում է գործընթացները վերլուծելու և բարելավելու, կատարողականի ստանդարտներ սահմանելու և ռեսուրսների արդյունավետ բաշխման համար: Արտադրության մեջ աշխատանքի չափումը կարևոր է արտադրական գործունեության համար ստանդարտ ժամանակներ սահմանելու, արտադրության ժամանակացույցերի օպտիմալացման և գործընթացի բարելավման հնարավորությունները բացահայտելու համար: Թվային տեխնոլոգիաների և Արդյունաբերություն 4.0 նախաձեռնությունների գալուստով, աշխատանքի չափումը կիրառել է նաև առաջադեմ արտադրական համակարգերում, ինչպիսիք են ռոբոտաշինությունը, ավտոմատացումը և խելացի արտադրական միջավայրերը:
Աշխատանքի չափման նշանակությունը գործառնությունների կառավարման և արտադրության մեջ
Աշխատանքի չափման կարևորությունը չի կարող գերագնահատվել գործառնությունների կառավարման և արտադրության համատեքստում: Ճշգրիտ քանակականացնելով տարբեր առաջադրանքների համար պահանջվող ժամանակը և ռեսուրսները՝ կազմակերպությունները կարող են բացահայտել անարդյունավետությունները, պարզեցնել գործընթացները և բարձրացնել արտադրողականությունը: Սա հանգեցնում է ծախսերի կրճատման, որակի բարելավման և ռեսուրսների ավելի լավ օգտագործման: Ավելին, մրցակցային բիզնեսի դաշտում արդյունավետ աշխատանքի չափումը կազմակերպություններին տալիս է ռազմավարական առավելություն՝ հնարավորություն տալով նրանց կայացնել տեղեկացված որոշումներ, բարձրացնել գործառնական շարժունությունը և հարմարվել շուկայի փոփոխվող պահանջներին:
Եզրակացություն
Եզրափակելով, աշխատանքի չափումը անփոխարինելի գործիք է գործառնությունների կառավարման և արտադրության ոլորտում: Նրա պատմական նշանակությունը, բազմազան տեխնիկան, լայնածավալ կիրառությունները և առանցքային նշանակությունը ընդգծում են դրա արդիականությունը այսօրվա բիզնես միջավայրում: Ընդգրկելով և գործածելով աշխատանքի չափման պրակտիկաները՝ կազմակերպությունները կարող են հասնել գործառնական գերազանցության, խթանել նորարարությունը և պահպանել մրցակցային առավելություն գործառնությունների կառավարման և արտադրության անընդհատ զարգացող լանդշաֆտում: