Կորպորատիվ կառավարումը բիզնեսի կառավարման և ծառայությունների կենսական ասպեկտ է, որը ներառում է սկզբունքներ և կանոնակարգեր, որոնք առաջնորդում են կազմակերպության ներսում որոշումների կայացման գործընթացները և վարքագիծը:
Հասկանալով կորպորատիվ կառավարումը
Կորպորատիվ կառավարումը վերաբերում է այն մեխանիզմներին, գործընթացներին և հարաբերություններին, որոնց միջոցով վերահսկվում և ուղղորդվում են կորպորացիաները: Այն ներառում է տարբեր շահագրգիռ կողմերի, ներառյալ տնօրենների խորհրդի, ղեկավարության, բաժնետերերի և այլ համապատասխան կողմերի դերերը, պարտականությունները և հաշվետվողականությունը:
Հիմնական սկզբունքներ
Հետևյալ հիմնական սկզբունքները արդյունավետ կորպորատիվ կառավարման հիմնական բաղադրիչներն են.
- Հաշվետվություն. որոշումների կայացման գործընթացներում և գործողություններում թափանցիկության և պատասխանատվության ապահովում:
- Ազնվություն և էթիկական վարքագիծ. բարձր էթիկական չափանիշների պահպանում և ազնվության խթանում բոլոր բիզնես գործողություններում:
- Բաժնետերերի նկատմամբ արդար վերաբերմունք. արդար վերաբերմունքի ապահովում և բաժնետերերի իրավունքների և շահերի պաշտպանություն:
- Պատասխանատվություն շահագրգիռ կողմերին. ներգրավել և հաշվի առնել բոլոր շահագրգիռ կողմերի, ներառյալ աշխատակիցների, հաճախորդների, մատակարարների և համայնքի շահերը:
- Համապատասխանություն օրենքներին և կանոնակարգերին. հավատարիմ մնալ բոլոր կիրառելի օրենքներին, կանոնակարգերին և էթիկական չափանիշներին:
Կարգավորող շրջանակ
Կորպորատիվ կառավարումն առաջնորդվում է համապարփակ կարգավորող շրջանակով, որը տարբերվում է տարբեր իրավասություններով: Կարգավորող մարմինների օրինակները ներառում են Արժեթղթերի և բորսաների հանձնաժողովը (SEC) Միացյալ Նահանգներում և Ֆինանսական վարքագծի մարմինը (FCA) Միացյալ Թագավորությունում:
Ազդեցությունը կորպորատիվ հաջողության վրա
Արդյունավետ կորպորատիվ կառավարումը անբաժանելի է կորպորատիվ հաջողության հասնելու և պահպանելու համար: Այն նպաստում է.
- Բարելավված կատարողականություն. լավ կառավարվող ընկերությունները հակված են ավելի լավ ֆինանսական արդյունքների և երկարաժամկետ կայունության:
- Ռիսկերի կառավարում. պատշաճ կառավարման կառույցներն օգնում են բացահայտելու և մեղմելու հնարավոր ռիսկերը՝ պաշտպանելով շահագրգիռ կողմերի շահերը:
- Վստահություն և վստահելիություն. Թափանցիկ և էթիկական կառավարման պրակտիկան բարձրացնում է կազմակերպության վստահությունն ու վստահությունը շահագրգիռ կողմերի, ներառյալ հաճախորդների և ներդրողների միջև:
- Ներդրումների ներգրավում. ուժեղ կառավարման պրակտիկան ընկերությունն ավելի գրավիչ է դարձնում ներդրողների համար, ինչը հանգեցնում է ներդրումային հնարավորությունների ավելացման: